Almanya’nın resmi verilerine göre, 2015’te 23.320 olan Hintli işçi sayısı 2024’te 136.670’e yükseldi. Bu yükselişin nedeni Almanya’da ciddi anlamda iş gücü sıkıntısı yaşaması.
BBC News’ten Tim Mansel araştırdı:
Almanya, yaşlı personelin emekli olması ve yerlerine geçecek yeterli genç adayın bulunmaması nedeniyle nitelikli işçi sıkıntısıyla mücadele etmeye devam ediyor. Bu sorunu hafifletmek için ülke giderek daha fazla Hindistan’dan işçi getirmeye yöneliyor.
Handirk von Ungern-Sternberg için her şey Şubat 2021’de gelen bir e-postayla başladı. E-posta Hindistan’dan gelmişti.
Mesajın özü şuydu: “Mesleki eğitim arayan çok sayıda genç ve motive olmuş insanımız var ve sizin de ilgilenip ilgilenmeyeceğinizi merak ediyoruz.”
Von Ungern-Sternberg, Almanya’nın güneybatısındaki Freiburg Meslek Odası’nda çalışıyordu. Bu oda, duvar ustalarından marangozlara, kasaplardan fırıncılara kadar çeşitli meslek gruplarından vasıflı işçileri ve onları istihdam eden şirketleri temsil eden bir ticaret kuruluşudur.
E-posta tam da uygun bir zamanda geldi.
Von Ungern-Sternberg, “Çalışacak kimseyi bulamayan birçok çaresiz işverenimiz vardı,” diyor. “Bu yüzden bir şans vermeye karar verdik.”
İlk aradığı kişi yerel kasaplar birliğinin başkanı oldu. Almanya genelindeki kasaplar özellikle zor zamanlar geçiriyordu. Sektör belirgin bir düşüş içindeydi.
2002’de 19.000 olan küçük, aile işletmesi sayısı, 2021’de 11.000’in altına düştü. İşverenler, gençleri çıraklık eğitimine katılmaya ikna etmekte neredeyse imkansızlık yaşıyordu.
Kasaplar birliği başkanı Joachim Lederer, “Kasaplık zor bir iş,” diyor. “Ve son 25 yıldır gençler başka alanlara yöneliyor.”
Hindistan’da, o ilk e-postayı gönderen Magic Billion adlı iş bulma ajansı, 2022 sonbaharında Almanya’ya gelerek İsviçre sınırındaki küçük kasabalarda kasaplık çıraklığına başlayacak 13 genci işe almayı başardı.
Zamanlarının bir kısmını da üniversitede geçireceklerdi. Aralarında 21 yaşındaki Anakha Miriam Shaji de vardı. Birçok arkadaşı gibi, o da ilk kez Hindistan’dan ayrılıyordu.
O günkü heyecanını hatırlıyor. “Dünyayı görmek istiyordum,” diyor. “Yaşam standardımı çok yükseltmek istiyordum. İyi bir sosyal güvence istiyordum.”
Anakha, Almanya’nın en güneybatı ucunda, İsviçre ve Fransa sınırlarına bitişik Weil am Rhein kasabasında Lederer için çalışmaya gelmişti.
Üç yıl sonra çok şey değişti. Von Ungern-Sternberg artık ticaret odasında çalışmıyor.
Bunun yerine, daha fazla genç Hintli işçinin Almanya’ya gelmesine yardımcı olmak amacıyla Magic Billion’dan Aditi Banerjee ile ortaklık kurarak kendi istihdam ajansı India Works’ü kurdu.
O ilk 13 kişiden şimdi 200 genç Hintli Alman kasap dükkanlarında çalışıyor.
Almanya demografik bir kriz yaşıyor. 2024 yılında yapılan bir araştırmaya göre , ekonominin yılda 288.000 yabancı işçi çekmesi gerekiyor. Aksi takdirde, Bertelsmann Vakfı düşünce kuruluşunun raporuna göre, işgücü 2040 yılına kadar %10 oranında azalabilir.
Bebek patlaması kuşağının son üyeleri emekliliğe doğru ilerlerken, düşük doğum oranı nedeniyle onların yerini alacak yeterli sayıda genç Alman yok. Ancak Hindistan’da çok sayıda genç insan var.
Banerjee, “Hindistan, 25 yaşın altında 600 milyon insanın yaşadığı bir ülke,” diyor. “Her yıl iş gücüne sadece 12 milyon kişi katılıyor. Dolayısıyla çok büyük bir işgücü fazlası var.”
India Works, bu yıl 775 genç Hintliyi çıraklık eğitimlerine başlamaları için Almanya’ya getirmeye hazırlanıyor. Katılacakları meslek yelpazesi oldukça geniş. Şu anda yol yapımcıları, tamirciler, taş ustaları ve fırıncılar gibi dört meslek bulunuyor.
İki ülke 2022 Göç ve Hareketlilik Ortaklık Anlaşması’nı imzaladığından beri, nitelikli Hintli işçilerin Almanya’da çalışması daha kolay hale geldi. Ardından 2024 yılının sonunda Almanya, Hint vatandaşları için nitelikli işçi vizesi kotasını yılda 20.000’den 90.000’e çıkaracağını duyurdu.
Almanya’nın resmi verilerine göre, 2015’te 23.320 olan Hintli işçi sayısı 2024’te 136.670’e yükseldi.
India Works programı aracılığıyla Almanya’da iş bulan genç Hintliler, yeni bir ülkede şanslarını deneme kararlarının nedenlerini benzer şekilde açıklıyorlar: Hindistan’da iş bulmanın zorluğu, Avrupa’da daha yüksek maaşlar ve hayatta kendi yollarını çizme arzusu.
Örneğin, 20 yaşında olan Ishu Gariya, Hindistan’daki lise eğitimini tamamladıktan sonra üniversiteye gitmeyi ve bilgisayar sektöründe çalışmayı düşünüyordu. “Ama bu diplomaya para harcamak ve sonra düşük ücretle bir şirkette çalışmak istemedim,” diyor.
Böylece Delhi’nin banliyösünü bırakıp Almanya’nın Kara Orman bölgesindeki bir köye taşındı ve orada fırıncı çırağı olarak çalışmaya başladı. Vardiyası sabah üçe kadar sürüyordu ve kış soğuğundan korunmak için kapüşonlu bir kuş tüyü ceket giyiyordu. Ama mutluydu.
“Burada ücretler yüksek,” diyor. “Bu sayede [memleketteki] aileme maddi olarak yardımcı olabileceğim.”
Ve Alman kırsalındaki temiz havayı çok sevdiğini söylüyor.
25 yaşındaki Ajay Kumar Chandapaka, Hyderabad’dan gelerek Freiburg şehrinin dışındaki bir köyde bulunan Spedition Dold adlı nakliye şirketinde işe başladı. Kendisi makine mühendisliği lisans derecesine sahip.
“Hindistan’da iş bulmak benim için çok zordu,” diyor. “Bu yüzden Ausbildung’un benim için daha iyi bir rol olacağını düşündüm.” Ausbildung, Almanca’da eğitim veya çıraklık anlamına geliyor.
Ajay Kumar Chandapaka şu anda Almanya’da kamyon şoförü olarak çalışıyor. İlk gruptan iki kişiyi işe alan Lederer, şu anda yedi genç Hintliyi yanında çalıştırıyor. Yeni işe aldığı kişilerin işletmesini kurtardığını söylüyor.
“35 yıl önce işe başladığımda 10 km yarıçap içinde benimkine benzer sekiz dükkan vardı,” diyor. “Şimdi geriye kalan tek ben oldum. Hindistan olmasaydı bugün iş başında olamazdım.”
Weil am Rhein’deki belediye binasında, muhafazakar Hristiyan Demokrat Birliği Almanya partisinden Belediye Başkanı Diana Stöcker de Hindistan’dan işçi alımına hazırlanıyor. Belediye, yılın ilerleyen aylarında anaokulu öğretmeni olarak çalışmak üzere Almanya’ya gelecek iki genç erkeği belirledi.
“Almanya’nın her yerinde öğretmen aradık,” diyor. “Ama bulmak gerçekten çok zor.”
Bir zamanlar Alman Federal Meclisi üyesi olan Stöcker, 2024’te belediye başkanı seçildi. Almanya’nın genel olarak genç yetenek bulmakta zorlandığını kabul eden Stöcker, tek bir çözüm olduğunu söylüyor:
“Yurtdışına bakmalıyız. Tek olasılık bu.”
/BBC News/
