Irkçılık ve cinsiyetçilik insanlık için ciddi bir sorun. Son dönemde bir çok ülkede farklı ‘’nedenlerden’’ dolayı yükselişte. İnsanlar renk, dil, kültür veya cinsiyetlerinden dolayı ayrımcılığa maruz kalıyor, saldırıya uğruyor, hatta hayatlarından oluyorlar. Ayrımcılığı yapanlar ‘’ötekileştirdikleri’’ herkesi yaşadıkları mutsuzluğun kaynağı olarak görüyor.
Bu yükselişte sağ-popülist politikaların ve medyanın günahı büyük. Almanya ise bu konuda en çok tartışılan ülkelerin başında geliyor. Deutsche Welle’den Oliver Pieper ‘Almanya’da yükselen ayrımcılığı’’ araştırmış:
‘’Geçtiğimiz yıl Ayrımcılıkla Mücadele Ajansı , Mahmud gibi kişilerden rekor sayıda şikayet aldı. Mahmud, umutsuzca bir daire arıyordu ancak nadiren ev sahipleri onu daire bakmaya davet ettiler. Oysa Alman arkadaşı Stefan, sözde daha önce alınmış bir daireyi görmeye davet edilmişti.
Ya da Çocuk Esirgeme Kurumu’nun “patolojik, doğal olmayan bir ilişki ağı” içinde olmakla suçladığı eşcinsel çift . Ya da bir lojistik şirketinde çalışan ve bir meslektaşı tarafından defalarca saldırgan cinsel tacize maruz kalan stajyer.
Bu kişilerin tamamı 2024 yılında ayrımcılığa uğradıkları için için Federal Ayrımcılık Karşıtı Kurum’a başvurdu .
“Ayrımcılık Almanya’da büyüyen bir sorun. Irkçılıkla ilgili büyük bir sorunumuz var. Cinsiyetçilikle ilgili büyük bir sorunumuz var. Ve engelli insanların eşit şekilde katılmasına izin verme konusunda büyük bir isteksizlik var,” diyor Bağımsız Federal Ayrımcılık Karşıtı Komiser Ferda Ataman.
Ancak Ataman, danışmanlık taleplerindeki artışın hukukun üstünlüğüne olan güvenin bir işareti olduğuna inanıyor, çünkü giderek daha fazla insan “haklarının farkında oluyor ve ayrımcılığa karşı duruyor:
” Bu, özellikle ırkçılık söz konusu olduğunda geçerli .’’
Geçtiğimiz yıl 3.800’den fazla kişi ırkçılık olaylarını bildirdi; bu, Ayrımcılık Karşıtı Kurum’a gelen tüm şikâyetlerin neredeyse yarısına denk geliyor.
Ayman Qasarwa, doğu Almanya’daki göçmen örgütlerinin çatı örgütü olan DaMOst’un yönetici müdürüdür. Ayrımcılık Karşıtı Ajansın yıllık raporunda, ırkçılıktan etkilenenlerin deneyimlerini şöyle anlatıyor:
“Okullarda ırkçı tacize en sık maruz kalanlar göçmen gençler oluyor ve çoğu zaman yardım için başvurabilecekleri yetkin kimseleri olmuyor.”
Siyah kadınlar ve başörtüsü takan kadınlar da ırkçı düşmanlığın hedefi oluyor:
“Sokakta sözlü tacize uğruyorlar, tükürülüyorlar veya saldırıya uğruyorlar ve bazen başörtüleri yırtılıyor. Bu deneyimler işyerlerinde de yaşanıyor. Örneğin, hastanelerdeki kadın doktorlar hastaların ‘O kadın tarafından tedavi edilmek istemiyorum’ dediğini duyuyorlar.”
Ten rengi farklı kadınlar sıklıkla çift ayrımcılıkla karşı karşıya kalıyor. 2024’te, 2.133 cinsiyet ayrımcılığı raporuna göre beş yıl öncesine göre iki katından fazla.
” Cinsiyet ayrımcılığı toplumumuzda hala derin köklere sahip ve tekrar yükselişte,” diyor Ferda Ataman.
İnsanlar öncelikle işyerinde ayrımcılıkla ilgili sorunlar için destek ararlar. Kadınlar orada sık sık müstehcen hareketler, müdahaleci bakışlar, istenmeyen dokunuşlar ve cinsel içerikli e-postalar dahil olmak üzere cinsel tacize maruz kalırlar.
Ancak diğer örnekler arasında hamilelik veya ebeveyn izni nedeniyle terfilere katılmamak da yer alır. Kadınlara sıklıkla aynı iş fırsatları verilmez. Başörtüsü takan Müslüman kadınlar bundan özellikle etkilenir çünkü başvuruları sıklıkla dikkate alınmaz.
Ve Almanya’daki kadınlar hala iş yerinde erkeklerden daha az kazanıyor, ortalama %16 daha az. Ücret farkının başlıca nedenleri, kadınların yarı zamanlı veya toplum için kritik öneme sahip ancak hemşirelik gibi iyi ücretlendirilmeyen mesleklerde çalışma olasılıklarının daha yüksek olmasıdır.
Ancak kadınlar erkeklerle tam olarak aynı işi yapsalar bile, ay sonunda eve daha az para götürebilirler. Bu, Baden-Württemberg’deki Müllheim belediye başkanı olarak erkek selefinden ve erkek halefinden daha az kazanan ve eşit ücret için başarılı bir dava açan Astrid Siems-Knoblich için geçerliydi.
“Bunu sadece kendim için yapmadım, aynı zamanda bu tür ayrımcılıktan etkilenen tüm kadınlar için yaptım,” diye yazıyor Ayrımcılık Karşıtı Ajansın yıllık raporunda.
“Eşit ücret nihayetinde temel bir haktır ve ülkemizde hiç kimse temel haklarını talep etmekten korkmamalıdır.”
“Ayrımcılık karşıtı mevzuat hiç bu kadar önemli olmamıştı. Hükümet ayrımcılığa karşı kararlı bir şekilde harekete geçmeli ve Ayrımcılık Karşıtı Yasayı yeniden düzenlemeli,” diye talep ediyor Ferda Ataman ve ekliyor:
“Almanya’da park ihlalleri, diğer insanlara karşı ayrımcılıktan daha ağır şekilde cezalandırılıyor.”
2006’da çıkarılan ve dolayısıyla neredeyse 20 yaşında olan yasa, ayrımcılık karşıtı açıdan bir dönüm noktasıydı, ancak o zamandan beri hiçbir zaman reform edilmedi ve Ataman’a göre artık güncel değil. Bunun nedeni, devlet kurumları tarafından yapılan ayrımcılığı kapsamamasıdır: hükümet daireleri ve yetkilileri, yargı, devlet okulları veya polis.
“Şu anda insanların süpermarkette ayrımcılığa karşı okulda veya devlet dairelerinde olduğundan daha iyi korunduğu saçma bir durumdayız.”
Bağımsız Federal Ayrımcılık Karşıtı yöneticisi bu nedenle harekete geçilmesi çağrısında bulundu:
“Ayrımcılık yalnızca onu deneyimleyenlerin sorunu değildir. Ayrımcılık ekonomiye zarar verir, demokrasiyi tehlikeye atar ve anayasal düzeni bir bütün olarak tehdit eder.”
/DW/
