🔴 Trabzon’da iş bırakan ŞOK Market depo işçilerinden 30’u Kod 49 gerekçesiyle işten atıldı. İşçiler, sendikal haklarının ve iş güvenliği taleplerinin ihlal edildiğini belirtti.
Trabzon’da ŞOK Market Depo işçilerinin direnişi sürerken 30 işçi Kod 49’la işten çıkarıldı.
Trabzon’da ŞOK Marketler zincirine bağlı depoda çalışan Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası (DGD-SEN) üyesi işçiler, artan iş yükü, düşük ücretler ve adaletsiz çalışma koşullarına karşı iş bırakma eylemi beşinci günde devam ediyor.
“Geçinemiyoruz, can güvenliğimiz yok” diyerek iş bırakan depo işçilerinden 30’unun, dün akşam Kod 49 ile tazminatsız işten çıkarıldığı öğrenildi.
Arsin Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan deponun önünde yapılan açıklamada “Taleplerimizi dile getirdiğimiz için dün akşam birçok arkadaşımızın SGK bildirimi ile Kod 49 ile iş akdine son verildi. ŞOK Market yönetimi, sendikalar kanununu, işçi sağlığı ve iş güvenliğini kanunu, işten kaçınma hakkımızı ihlal ederek bizi işten çıkardı. İşsizlik maaşımıza, kıdem ve ihbar tazminatı haklarımıza çöktüler. Kış ayının ortasında, Ramazan’a 10 gün kala bu durumdayız. Hem bizi hem de ailelerimizi açlıkla, sefaletle sınıyorlar” ifadelerine yer verildi.“Taleplerimizden, insani çalışma koşullarını isteme irademizden vazgeçmiyoruz” denilen açıklamada “Bizi yaşamımızla sınayan kodları ve uygulamaları kabul etmiyoruz. Hakkımızı alana kadar mücadelemize devam edeceğiz” ifadelerine yer verildi.
“İNSANİ HAKLARIMIZI İSTİYORUZ”
Beş gündür iş bırakan işçilerin talepleri ise şöyle:
“Depo alanlarında raflar devrilme ve çökme riski altında.
Koruyucu ekipmanlarımız eksik ya da karşılanmıyor.
Baş ve üst koruyucu ekipmanlarımızın sağlanmaması ile yüksekten düşecek ürünlere karşı can güvenliğimiz tehlikede.
Soyunma odası olarak kullanılan alan fiilen lavabo niteliğinde. Hijyen koşullarının yok sayıldığı, sağlanmadığı ortamlarda kıyafet değiştirmeye mecbur bırakılıyoruz.
Yeterli havalandırma olmadığından yaz aylarında aşırı sıcaklara, kış aylarında aşırı soğuklara maruz kalıyor; temiz havadan mahrum bırakılıyoruz”.
İşçi sağlığı ve iş güvenliği ihlali olarak ne yazık ki sayabileceğimiz daha çok usulsüzlük var. Bunların bir an önce giderilmesini istemek bizim en doğal hakkımız olduğu gibi, İSİG önlemlerini almak ŞOK Market yönetiminin de yasal zorunluluğu. Bu yüzden biz ricada veya ek bir talepte bulunmuyoruz, insani, yasal, zaten verilmesi gereken hakkımızı istiyoruz.”
/Kaynak: Birgün/
